2017年1月28日（土）にお台場コワーキング・スペースMONOにおいて、アイデア創発コミュニティ推進機構（iCON）が主催する「アイデア創発フォーラム〜アイデアメソッド見本市〜」が開催されます。ここでハテナソンを実施することになりました。詳しくは下記サ…

「質問するカフェ：ハテナソン共創＆交歓会」を11/29（火）に札幌で、12/3（土）に東京（市ヶ谷）で、それぞれ催しました。参加者は札幌が４名（男性１、女性３）、東京が９名（男性８、女性１）でした。会では、まず参加者間で自己紹介を兼ねたウォーミング…

先日予告した話の続きです。 札幌（11/29火）と東京市ヶ谷（12/3土）で、ハテナソン共創＆交歓会を実施します。 peatix.com peatix.com このちっちゃなハテナソン無料ライブは、ides method LABというアイデア創発コミュニティ推進機構の企画の一環として行…

今月末から、新たなハテナソンの催し「質問するカフェ：ハテナソン共創＆交歓会」をはじめます。いままで幾度か行ってきた「ハテナソン体験＆勉強会」という取組の発展版で、東京千代田区のNPO法人「アイデア創発コミュニティ推進機構（iCON）（注１）」のア…

以下に箇条書きで示すのは、参加者アンケートの自由記述欄におけるハテナソン（質問づくりワークショップ）に関する記述を抜粋したものです。参加者は大学教職員を大部分として９０名超ありました。質問づくりという、おそらくほとんどの参加者の皆さんにと…

表記テーマ（その４）公開からだいぶ時間が経ってしまいました。今回は、ハテナソンの結果得られた質問のリストを以下のとおり公開します。ご覧のとおり、登壇者の４名プラスアルファ（井手町関係者や学生からの報告もあったため、その関係の質問もありまし…

「たった一つを変えるだけ」を初めて読んだ日から２週間あまり、ようやく人生初のハテナソンを実施するための台本案（たたき台）ができあがりました。以下は、その内容を分科会関係者に共有したときのメール文と添付資料です。（つづく） ----- Original Mes…

「たった一つを変えるだけ」のエッセンスを抜粋したレジュメ作りを終えて、次に分科会の企画立案に移りました。分科会では、立命館大学サービスラーニングセンターの取り組みに関わっていらっしゃる教職員お二人、そして京都産業大学の経済学部ゼミ活動で井…

職場の本屋さんで見つけたダン・ロスステイン氏とルース・サンタナ氏による「たった一つを変えるだけ」（翻訳：吉田 新一郎 氏）は黄色が印象的な装丁の、手にとったときの質感が心地よい本でした。こういう相性の良さも得難い本と出会うときの、不思議な巡…

初マラソンならぬ初ハテナソンは、今年の３月に京都外国語大学でおこなわれた大学コンソーシアム京都FDフォーラムの第１分科会という場で実施しました。ここに掲載するのはそのときのパワーポイント資料（ホームページ用に少しだけ加工しました）です。これ…

160913_ハテナソン体験＆勉強会に参加のみなさんへ：先日はありがとうございました。質問の焦点、つくられた重要な質問、振り返りテキスト（本ブログでは非公開とし、別途配信いたします）を共有いたします。 質問の焦点（ハテナソン／質問づくりのテーマ）…

収束思考ワークは２つ。その１つ目は、作られた質問は“開いた質問”あるいは“閉じた質問”の二種類に分類できること、そして、閉じた質問を開いた質問に、あるいは開いた質問を閉じた質問に変換することが可能であることを学ぶワークでした。このワークにより…

参加者13名の内訳は、教育職員7名、事務職員5名、研究員1名で、男女比は5:8でした。３人あるいは４人グループを計４つ作りました。質問の焦点に用いる新聞記事を共有し、質問だしワークにおける４つのルール（できるだけたくさん質問する、お互いに評価し合…

このイベントは9/16にアップしたパワーポイント資料にあるとおり、午後５時から約２時間、わたしが普段の仕事場にしている京都産業大学15号館１階にあるセミナー室で実施しました。 わたしは今年の３月から大学内外のあちこちでハテナソンを実施しています。…

こんにちは、当ブログ作成者のサトーケニチこと佐藤賢一です。ハテナソンは、一人一人の発想が尊重され、かつ民主的なルールのもとで質問をつくる取り組み、ワークショップなどのことを意味する造語です。人と人とがむすびつき、あらゆる場での学びがより豊…

160913 ハテナソン体験＆勉強会01 from Ken-ichi Sato www.slideshare.net